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项目顾问：杨经理 Q Q：2355932817 微信：529404657 咨询话：15298865771
介绍乔际
乔际第三方教育平台公司总部在苏州市吴江区，公司在整个江浙沪拥有22个加盟点和7个直营店，分别分部在南通，苏州，无锡，绍兴，常州等。为了扩大市场增加市场占有率，公司预计在江苏今年开办50个加盟点，数量有限，希望有梦想，有目标，有胆识想创业的朋友可以电话咨询我，我的联系方式15298865771
加盟好处
由于连锁加盟体系是已经在市场运作中经过验证的成功的经营模式与管理模式，有着统一的vi设计，统一的企业文化，统一的工作标准，统一的价格，统一的物流配送等，有关经营管理上方方面面的成熟模式，标准，技术等，加盟者可以在加盟后立即直接使用，比自己创业的逐步摸索要有成功率高的多的把握，因为一切都是可以直接拿来使用，而且是被市场证明是成熟可行的，所以对于没有生意经验或专业经验的人来说，可以在极短的时间内入门并且运作成功，避免了走弯路甚至失败。
加盟注意
加盟者一定要认识到合理管理员工是刺激店内销售的有效方法，而且是一定要做好的事。 首先，加盟者要充
分了解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但管理者如果能充分了解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。“尺有所短，寸有所长”，每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等地方各有优点和缺点，有的工作起来利落迅速，有的谨慎小心，有的擅长处理人际关系，有的却喜欢埋头在统计材料里默默工作。一个可以充分了解自己员工的管理者，可以将根据员工的个人工作特点将他们分配在合理的岗位上，这样无论是工作效率，还是人际关系上你都将会是个一流的管理者。 其次，要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的建议和看法。因此，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开员工的心结，团队才会更加团结，他们的工作积极性才会更高。 同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。销售环境中有很多不确定性，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。
项目加盟合作条件
1、 有良好的商业信誉和商业道德，有较强的服务意识；
2、 认识乔际第三方教育平台的经营与教育理念，热爱教育事业；
3、 有一定市场经营能力或者管理能力；
4、 熟悉当地市场，对当地资源具备操作及调控能力；
5、 具备10-20万的投资实力；
乔际第三教育平台加盟咨询中心（吴江）
招商部：杨经理
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地址：江苏省苏州市吴江区苏州河路18号太湖新城科创园3号楼
乔际美文
面对“学区房”、“学位房”概念的渐趋火热，有专家建议，购房者一定要理性当先，根据实际家庭情况理性消费，毕竟购房是一笔大的支出，有些家庭为了孩子读书买房，背上沉重的负担。其次，要充分考虑名校教育对自己孩子的成长到底有多大作用，切忌盲目跟风。
