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现在人力资源管理这个新兴的行业越来越受人们的青睐，其实人力资源这个行业自古就是有的，初的是人事部，的那是原始的人事部都没有经过系统的学习培训，现在人力资源岗位开始持证上岗了，同时经验必不可少，暨阳教育开设的人力资源培训课程让您能够真正学到知识，能够顺利通过考试
培训内容：
人力资源六大模块的理论知识以及人力资源部门在现代企业管理体系中的作用和企业的部门配置等内容。旨在让学员从基本的人事实务操作入手，训练实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工资：
1、让学员学会运用人力资源管理的各模块和工具进行日常的人力资源管理，明确职能部门管理者与人力资源部在人员管理职能上的分工与协作，并了解人力资源部门的规划和人才战略方案的实施；
2、帮助学员学习如何配合人力资源部做好员工选聘面试工作，掌握下属员工教育培训工作，有序提高员工的工作技能，培养正确的工作作风与工作态度；
3、掌握一般企业常用的薪酬、福利制度的制定以及维护实施，并学习了解现代企业管理中的薪酬管理和福利的相关理论知识；
4、掌握如何为下属设定工作任务，如何考核下属的工作表现，提高部门工作成效，并掌握员工劳动关系的管理。
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