考取中级职称,意味着你已经在学习会计实务、财务管理以及经济法知识的这一步获得了合格分。接下来,满心欢喜地捧着证书的你,满以为“广阔天地、大有作为”的你,却被实际工作怼得闷闷不乐:仍旧做着原来的工作,依然拿着原来的薪水;主动申请调薪,得到的也可能是基于资历而非证书的加薪。
要知道,知识与收入,从来不是等价关系。而“能力=价值”,才是不变的真理。能力包括专业能力与个人素养,其中专业知识仅是专业能力的一小部分,实务技能以及相关经验才是更大部分。也就是说,在能力尚未显露甚至匹配的时候,机会是不会从天而降的,这就是职场“势利”的地方。
当然,考出中级职称后立马升职加薪的有,主要发生在国企、职能机构等事业单位中。这也有法可依。根据《会计专业技术资格考试暂行规定》,取得中级职称的会计人员可聘任会计师职务。另外在事业单位中,薪资是与职务等级直接挂钩的。因此,马上升职、马上加薪,都是可能的情况。
但我们不应忽略的是,升职、加薪的前提,一定是能力的匹配。这也是职场公平的地方。
掌握专业知识,也许你仅能品尝到外部的酸涩。而当你将知识操练成技能、淬炼成能力,你才能离内里的甜美更进一步。
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