2015年度绩效薪酬管理师实训课，慧迪全城！

在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住员工或潜力员工面临着巨大挑战，其中关键的因素就是企业的薪酬管理体系与绩效管理体系。虽然随着管理理念的普及，大多数企业和HR工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性，而作为一名人力资源管理者，薪酬与绩效无疑是核心，技术性高，管理难度大的日常工作。
为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理。常州慧迪职业培训学校在绩效薪酬管理师项目办公室授权下特在常州举办HR进阶实战培训-人社部《绩效薪酬管理师》岗位能力课程。
培训目的：
1、了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响
2、了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系
3、掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧
4、如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用。
慧迪绩效薪酬管理师培训专业优势：                                
◆我们是由国家正规审批的合法职业培训学校，人社字：3204043000028
◆我们的师资专业，名校专家亲身授课，讲师均是由上海顶尖的企业管理实战专家组成。
◆我们的服务一次入学，同样的课程可以终身免费重听！
◆我们的学员对象董事长/总经理、人力资源副总/总监/经理、薪酬/绩效主管、办公室主任、行政总监等，可提供更大的交流平台、商业平台。我们定期为学员举办免费的实战型公开课以及沙龙，学习资源共享，共同发展提高。
◆我们的交通便利，教学环境优越，教学设施一流，多媒体教学，所有教室宽敞明亮，统一配备空调、投影仪等多媒体设备。免费提供午餐和茶点水果。
◆我们也同时从事专业的人才推荐和猎头，我们有大型的网络招聘和现场招聘会！常州慧迪联合英才网（www.czy***）为慧迪学员免费推荐工作！