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服务介绍
1、开课班级：有周末面授班，精品网络班，协议保障班等；
2、授课老师：由企业人力资源经理总监，知名律师，学校资深教授组成；
3、手续服务：考试不过，培训免费；
4、增值服务：条件不符合，请咨询课程顾问。
5、通过保障：担心考试通不过，请咨询课程顾问；
6、友善提醒：越早报名越便宜，本轮报名马上截止了

课程简介
企业人力资源管理师二级/三级/四级
1.基础知识导入
2.六大模块精分析透
3.系统学习理论知识
4.实务技能全方位操作
5.模拟考试试题
6.考前集训总复习

课程优势：
1、管理严格——教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，专业的教务人员全程服务。
2、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“较合适的教学过程”安排在“较合适的时间”。
3、重点突出——重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、讲练并重——在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
5、**题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷。

培训对象
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，在人力岗位上想要提升职场竞争力，获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

报名时间
人力资源管理师考试一年两次考试，分别为上半年和下半年，上半年5月份考试，下半年11月份考试，上半年报名一般集中在3月份，下半年报名一般集中在9月份。各地具体报名时间不一，考生可登录各地职业资格鉴定指导中心查询报名通知。