金坛企业管理培训 人力资源培训学校 金坛HR培训

金坛人力资源管理师培训学习内容   
学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等
金坛人力资源管理师培训培训目标   
1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
2、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人展平台，打造行业精英！
 
金坛人力资源管理师培训报考条件 
二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
 
三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历。
特殊条件：本科院校大四相关专业可报考三级。
企业人力资源管理师四级（中级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作一年以上；
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 
备注：报考低学历为高中。
 
金坛人力资源管理师培训颁发证书   
目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！