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工作的前两年，你在选择行业和职业，工作两年后，则是行业和职业在选择你，今天，你想争取好的的发展，在职深造就是秘密武器，考取证书，才是秘诀，上元人力，为你的选择喝彩！
人的管理其实正是一切管理的核心，我国的人力资源从业人员中的专业知识人才十分稀缺，据调查HR人才的缺口在全国达50万人以上，人力资源管理是所有管理工作中离权利**近的层级，一般工作稳定，上升渠道通畅，因职业的重要性，人事升职、加薪的几率很高，所以行业的优势日益体现：
l专业缺口大
全国缺口80万以上，其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,深圳也在30万人左右
l社会地位高
人才是企业核心的竞争力。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。特别是在现在用工荒严重的时代，人才显得尤为珍贵。
l工作稳
朝九晚五的工作是人力行业的一大特点
l就业广
人力资源部门，猎头，培训师，管理咨询师、劳动关系处理任你挑选
l补贴多
企业人力资源管理师、劳动关系协调员符合当地申领补贴条件都可申领一定的补贴，可达2000元，同时企业人力资源管理师可以抵个税。
l门槛低
IT、互联网、生产加工制造、房地产、银行、电子商务、媒体、制作...任何行业都需要人力和劳动关系处理职员
