月嫂为什么吃香

很多家庭有请月嫂的需求，但是只有专业化的月嫂才能满足消费者的预期，从而形成这样一个误区：消费者认为月嫂只要年龄高或者从业年限久就可以满足他们的需求，因为高年龄的月嫂可能工作年限很久，而工作年限久就代表月嫂很专业。

实际上，这是很错误的想法，月嫂的专业程度与年龄不挂钩，这不是衡量专业月嫂的重要标准。

但是很多雇主在选择月嫂的时候，都有不同程度的担忧。

一、月嫂的技术水平应顺应时代潮流，与时俱进

在传统印象里，人们将保姆和月嫂挂上对勾，认为月嫂应该什么都做，看孩子做家务照顾老人一体化服务，在以前，月嫂的工作内容也比较简单，不需要十分专业的技能，到了现在，月嫂是一门精细化、高技术、专业化的工作，不仅要掌握母婴护理知识，还要对儿童教育有初步的理解。并且擅长关注新生儿病情：例如、红斑等疾病。想成为一名合格月嫂，专业的培训是很必要的。

但是市场上的老月嫂由于观念比较落后，护理的方式也不科学。相对于年轻一些的月嫂，他们也不愿意接纳新事物，主动学习，一方面，会让自己的服务水平大打折扣；另一方面，不规范的护理方式可能会造成无法挽回的风险。

二、部分老月嫂对待工作不尽心，服务质量低

因为年复一年的工作，部分老月嫂没有以前工作时的热情，对待客户也是很马虎将就，只要是自己该做的工作，就百般推诿，反而在顾客家里当上了“指挥官”，指挥顾客做事，服务态度很差。因此也导致了很多事故的发生。

随着前年“家政36条”的推出，整个月嫂市场呈现出规范化、职业化的发展趋势，作为一家专业的家政机构，月嫂是重要的业务之一。

兴宏信家政自创立以来，就把月嫂的选择和培训作为公司发展的重要板块，在月嫂的挑选上，不以单一的年龄资历作为的条件，对于市场上想找工作的月嫂，如果有身份虚假、无健康证、欠款老赖的阿姨也坚决淘汰。

月嫂人才的培养严格按照行业标准，教授级别的讲师教学，理论+实操全面的课程指导。严格考核之后、持证之后才能上岗，对自己负责，对客户负责，所以说这样的月嫂才是客户真正需要的，即使年龄不大，但只要技能、素质都过关，在社会上也会非常吃香的。